La sicurezza sul lavoro è una materia di fondamentale importanza per tutelare la salute e l’incolumità dei lavoratori, ma anche per garantire l’efficienza e la produttività delle aziende. Per gestire al meglio i rischi lavorativi, è necessario affidarsi a figure professionali qualificate e competenti, tra cui spicca il ruolo del RSPP, acronimo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
In questo articolo, vedremo cos’è un RSPP, cosa fa un RSPP e cosa dice la normativa riguardo la figura dell’RSPP, con l’obiettivo di fornire una panoramica chiara e completa su questo profilo professionale.
Cos’è un RSPP?
Il RSPP è la persona designata dal datore di lavoro per coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), ovvero l’insieme delle persone, dei sistemi e dei mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.
Il RSPP deve essere in possesso delle capacità e dei requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, che si acquisiscono attraverso il possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore e la frequenza di specifici corsi di formazione.
Il RSPP può essere una persona interna all’azienda, un professionista esterno o il datore di lavoro stesso, in alcuni casi previsti dalla normativa. In ogni caso, il RSPP risponde direttamente al datore di lavoro, che non può delegare la sua nomina.
Cosa fa un RSPP?
Il RSPP ha il compito di organizzare e gestire il sistema della prevenzione e della protezione dai rischi sul luogo di lavoro, in collaborazione con il datore di lavoro, il medico competente e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Tra le principali funzioni del RSPP, possiamo citare:
- L’individuazione dei fattori di rischio, ovvero le sorgenti di pericolo che possono causare danni alla salute o all’incolumità dei lavoratori
- La valutazione dei rischi, ovvero la stima della probabilità e della gravità dei danni che possono derivare dai fattori di rischio individuati
- La redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), ovvero il documento che riporta i risultati della valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione adottate o da adottare
- L’attuazione delle misure di prevenzione e protezione, ovvero le azioni concrete volte a eliminare o ridurre i rischi lavorativi, sia a livello organizzativo che tecnico
- L’elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
- La proposta dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori
- La partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica
- La fornitura ai lavoratori delle informazioni necessarie
Cosa dice la normativa riguardo la figura dell’RSPP?
La normativa che regola la figura del RSPP è il Testo Unico sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (TUSL), emanato con il Decreto Legislativo 81/2008. Questo decreto ha lo scopo di riunire e armonizzare le diverse disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione ai settori più esposti a rischi, come l’edilizia.
Il TUSL si basa su tre principi fondamentali:
- L’individuazione dei soggetti responsabili per la sicurezza sul lavoro
- La descrizione delle misure da adottare per prevenire e ridurre i rischi lavorativi
- Le sanzioni previste in caso di mancato rispetto delle norme prestabilite
Il TUSL comprende anche diverse modifiche e integrazioni apportate nel corso degli anni, tra cui le più recenti riguardano le misure per il contrasto alla diffusione del Covid-19.
Il TUSL stabilisce un processo da seguire comune ai diversi luoghi di lavoro, che prevede quattro passaggi:
- L’individuazione di tutti i possibili fattori di pericolo
- La valutazione dei rischi
- La redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR)
- L’attuazione delle misure di prevenzione e protezione
Il TUSL individua come figure chiave per la sicurezza:
- Il datore di lavoro, ovvero la persona fisica o giuridica che ha la responsabilità giuridica ed economica dell’attività lavorativa
- Il responsabile dei lavori, ovvero la persona a cui il datore di lavoro delega la responsabilità della sicurezza nei cantieri
- Il coordinatore della sicurezza in fase di progettazione (CSP), ovvero la persona incaricata dal datore di lavoro o dal responsabile dei lavori di coordinare le attività di progettazione in materia di sicurezza
- Il coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione (CSE), ovvero la persona incaricata dal datore di lavoro o dal responsabile dei lavori di coordinare le attività di esecuzione in materia di sicurezza
- Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), ovvero la persona designata dal datore di lavoro per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi
- L’impresa esecutrice, ovvero la persona fisica o giuridica che svolge i lavori nel cantiere
- Il medico competente, ovvero il medico specialista in medicina del lavoro o in medicina legale, incaricato dal datore di lavoro di svolgere la sorveglianza sanitaria dei lavoratori
- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), ovvero il lavoratore eletto o designato dai lavoratori per rappresentarli in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Ognuna di queste figure ha dei compiti e degli obblighi specifici in materia di sicurezza, che devono essere rispettati per garantire il buon andamento del lavoro e la tutela dei lavoratori.
Conclusioni
Il RSPP è una figura professionale essenziale per la gestione della sicurezza sul lavoro, che richiede competenze tecniche e organizzative, nonché una costante aggiornamento. Il RSPP collabora con le altre figure coinvolte nella prevenzione e protezione dai rischi, seguendo le norme stabilite dal Testo Unico sulla Sicurezza. Il RSPP contribuisce a creare un ambiente di lavoro più sicuro, salubre e produttivo, a beneficio delle aziende e dei lavoratori.
