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Tutto sulla piattaforma SIISL: formazione e lavoro

Formazione aziendale

Tutto sulla piattaforma SIISL: formazione e lavoro

La piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è un’iniziativa del Ministero del Lavoro volta a supportare cittadini in cerca di occupazione attraverso strumenti di formazione e reinserimento lavorativo. Questa guida approfondisce come funziona, chi può accedervi e i vantaggi che offre, rispondendo alle principali domande di chi cerca informazioni sul tema.

1. Che cos’è la piattaforma SIISL?

La piattaforma SIISL è un portale digitale creato per coordinare tutte le attività legate al reinserimento sociale e lavorativo, principalmente per chi ha perso il Reddito di Cittadinanza o è beneficiario di nuove misure come:

  • Assegno di Inclusione (ADI): destinato a famiglie in difficoltà economica con un supporto economico condizionato all’attivazione lavorativa.
  • Supporto Formazione e Lavoro (SFL): riservato a individui tra 18 e 59 anni con un ISEE sotto i 6.000€, offre indennità di 350 euro mensili in cambio della partecipazione a programmi di formazione o attività lavorative.

La piattaforma collega utenti, enti formatori e aziende per promuovere percorsi di qualificazione e avvicinamento al mondo del lavoro.

2. Chi può accedere alla piattaforma?

Possono accedere al sistema:

  • Percettori di SFL o ADI, previa registrazione.
  • Disoccupati iscritti ai Centri per l’Impiego.
  • Enti formatori che offrono corsi per la riqualificazione professionale.
  • Aziende interessate a pubblicare offerte di lavoro o coinvolgere tirocinanti.

L’accesso alla piattaforma avviene con SPID, CIE o CNS tramite il portale dedicato del Ministero del Lavoro o direttamente sul sito siisl.lavoro.gov.it.

3. Quali servizi offre?

La piattaforma SIISL fornisce diversi strumenti per facilitare l’inclusione lavorativa:

  1. Corsi di formazione: percorsi professionali personalizzati per migliorare le competenze richieste dal mercato del lavoro.
  2. Accesso a offerte di lavoro: connessione diretta tra domanda e offerta.
  3. Progetti utili alla comunità (PUC): attività lavorative socialmente rilevanti, utili per migliorare le soft skills.
  4. Supporto economico: indennità di frequenza per i corsi (350€ al mese per il SFL).
  5. Monitoraggio digitale: tramite il Patto di Attivazione Digitale, che consente agli utenti di verificare e aggiornare il proprio percorso.

4. Cosa succede se non si partecipa alle attività previste?

La mancata partecipazione alle attività formative o lavorative proposte può comportare:

  • La decadenza del beneficio economico.
  • La revoca delle opportunità offerte dalla piattaforma.

5. Quali sono i vantaggi della piattaforma per i cittadini?

  • Formazione gratuita: Corsi che rispondono alle esigenze del mercato locale.
  • Indennità di partecipazione: Un aiuto economico per chi segue i percorsi proposti.
  • Reinserimento lavorativo: Maggiori possibilità di trovare lavoro grazie alla connessione con le aziende.

6. E per le aziende?

Le aziende possono:

  • Pubblicare offerte di lavoro visibili a una platea ampia di candidati.
  • Accedere a incentivi per l’assunzione di persone riqualificate.
  • Collaborare con enti formatori per sviluppare programmi specifici.

7. Come registrarsi alla piattaforma SIISL?

  1. Accedere al portale siisl.lavoro.gov.it.
  2. Autenticarsi con SPID, CIE o CNS.
  3. Compilare il proprio profilo utente (per cittadini, aziende o enti).
  4. Consultare le opportunità disponibili e attivare il proprio percorso.

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